GPEC et GEPP : Gérer les emplois et carrières
Nombre de participants
Min. 4
Max. 8
Durée & lieu
2 jours – 14 heures
Rezé ou distanciel (en direct)
860€ H.T / pers (TVA 20%)
Dates
En intra-entreprise, nous consulter
OBJECTIFS
- Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
- Organiser les campagnes d’entretiens professionnels et/ou d’évaluation
- Savoir communiquer sur l’entretien professionnel et les dispositifs de professionnalisation (CPF, VAE, BC, …) auprès des salariés
- Traiter les informations relatives à la gestion de carrière : classification, promotions, développement des compétences
- Actualiser les outils RH : organigramme, fiches de postes, supports d’entretien, de communication, livret d’accueil, …
PUBLICS CONCERNÉS
Toute personne chargée de gérer la GPEC et la GEPP
PRÉ-REQUIS
Aucun
Cyril DEPREUX
Formateur Référent
Consultant et formateur en Ressources Humaines auprès des entreprises depuis plus de 25 ans.
Titulaire d’un Master 2 en Droit social et Droit de la santé au travail et formation DESA en Ressources humaines.
Certifié Référent AFEST
Programme
MàJ 2025
- Effectuer les formalités et renseigner les documents
- Appliquer les procédures en matière d’administration du personnel
- Utiliser des logiciels appropriés (tableur, applications dédiées…)
- Concevoir et utiliser des outils de planification et de suivi
- Analyser, synthétiser et diffuser les informations recueillies
- Assurer une veille RH
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Questionnaire de recueil des attentes des stagiaires transmis préalablement à la formation pour adapter les exercices et jeux de rôle
- Quizz, retours et partage d’expériences, exposés.
- Cas pratique (Fil rouge) pour s’entraîner à l’ensemble de la procédure.
- Plusieurs simulations guidées
- Exposés et Powerpoint
- Support complet remis sous format papier et numérique
- Questionnaire d’appréciation remis à l’issue du stage
EVALUATION
Evaluation des acquis de la formation :
-
- Les stagiaires complètent préalablement à la formation une grille d’évaluation de leurs compétences sur le thème de la formation
- Les stagiaires complètent à l’issue de la formation la même grille afin de mesurer les acquis de la formation
FORMALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION
Certificat de réalisation de la formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur.
ACCESSIBILITÉ AUX PSH
Si vous rencontrez des problèmes de santé et/ou si vous êtes en situation de handicap, notre équipe est à votre écoute afin de mettre en place avec vous tous les outils, rythmes ou modalités pouvant favoriser et sécuriser la réussite de votre projet. N’hésitez pas à nous en parler et à contacter notre référente handicap : jeanne.zitoun@atlantic-conseil.fr