GPEC et GEPP : Gérer les emplois et carrières
Nombre de participants
Min. 4
Max. 8
Durée & lieu
2 jours – 14 heures
Rezé ou distanciel (en direct)
860€ H.T / pers (TVA 20%)
Dates :
En inter-entreprises : 18 & 19 septembre 2023 14 & 15 mars 2024
Pour dates intra-entreprise, nous consulter
OBJECTIFS
- Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
- Organiser les campagnes d’entretiens professionnels et/ou d’évaluation
- Savoir communiquer sur l’entretien professionnel et les dispositifs de professionnalisation (CPF, VAE, BC, …) auprès des salariés
- Traiter les informations relatives à la gestion de carrière : classification, promotions, développement des compétences
- Actualiser les outils RH : organigramme, fiches de postes, supports d’entretien, de communication, livret d’accueil, …
PUBLICS CONCERNÉS
Toute personne chargée de gérer la GPEC et la GEPP
PRÉ-REQUIS
Aucun
Cyril DEPREUX
Formateur Référent
Consultant et formateur en Ressources Humaines auprès des entreprises depuis plus de 22 ans.
Titulaire d’un Master 2 en Droit social et Droit de la santé au travail et formation DESA en Ressources humaines.
Certifié Référent AFEST
Programme
MàJ 2023
- Effectuer les formalités et renseigner les documents
- Appliquer les procédures en matière d’administration du personnel
- Utiliser des logiciels appropriés (tableur, applications dédiées…)
- Concevoir et utiliser des outils de planification et de suivi
- Analyser, synthétiser et diffuser les informations recueillies
- Assurer une veille RH
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Questionnaire de recueil des attentes des stagiaires transmis préalablement à la formation pour adapter les exercices et jeux de rôle
- Quizz, retours et partage d’expériences, exposés.
- Cas pratique (Fil rouge) pour s’entraîner à l’ensemble de la procédure.
- Plusieurs simulations guidées
- Exposés et Powerpoint
- Support complet remis sous format papier et numérique
- Questionnaire d’appréciation remis à l’issue du stage
EVALUATION
Evaluation des acquis de la formation :
-
- Les stagiaires complètent préalablement à la formation une grille d’évaluation de leurs compétences sur le thème de la formation
- Les stagiaires complètent à l’issue de la formation la même grille afin de mesurer les acquis de la formation
FORMALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION
Certificat de réalisation de la formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur.