Témoignages candidats et entreprises

Vincent B. recruté au poste de consultant en organisation des systèmes d’information pour une PME prestataire de service en informatique externalisé.

« Lors du processus de ma présélection, j’ai trouvé la démarche très claire et l’approche très professionnelle. L’entretien de recrutement s’est également bien passé et le profil de personnalité utilisé est d’une précision impressionnante. La lecture de mon profil et l’ analyse restituée par la consultante ont été très instructifs. J’ai apprécié ce mode de relation transparent ou chaque partie échange en mode gagnant-gagnant.

En poste depuis bientôt 1 an, mon intégration s’est bien passée. L’adéquation entre le poste présenté et le poste occupé a été sans surprise, c’est exactement ce qui m’avait été présenté. »

John PODLESNIK – recruté au poste de Directeur GRAFIPOLIS

« Lors de mon entretien de recrutement, j’ai apprécié le fait d’être dans un véritable échange des deux côtés et en toute transparence. C’est très positif, l’écoute, la bienveillance et la relation empathique établie par le recruteur m’ont mis à l’aise.

Les besoins du poste, la structure et le contexte de l’entreprise étaient parfaitement connus par le cabinet de recrutement et une présentation très claire m’en a été faite, ce qui évite toute insatisfaction lors de la future prise de fonction.

L’outil de profil de personnalité utilisé est simple et rapide d’utilisation. Même s’il reste un challenge, son analyse est argumentative et bienveillante, le résultat est bienveillant. Un temps de lecture de mon profil a permis de faire le bilan sur mes points forts et sur mes points d’attention vis-à-vis du poste.  C’est intéressant et enrichissant comme analyse de ses pratiques managériales.

Une dernière chose appréciable en tant que candidat, les locaux sont faciles d’accès. Aucun problème de logistique y compris pour trouver une place de parking ! »

 

Podlesnik

Emmanuel BOURGET – dirigeant de la société AKOS

« Procédant toujours par l’analyse de mon organisation et la « caractérisation » des personnes en place, ATLANTIC CONSEIL m’accompagne sur la gestion des ressources humaines, le recrutement et les phases d’intégration de mes collaborateurs. Efficace et connaissant bien ma société, ATLANTIC CONSEIL me permet de mieux appréhender les compétences internes et facilite mon management. »

 

Podlesnik