Evolution et reconversion professionnelle
Ensemble, élaborons votre projet professionnel
Taux de satisfaction global
Le Bilan de compétences : Comment ça marche ?
Les finalités d’un bilan de compétences
Déterminer un ou des projets professionnels conformes à ses potentialités, à ses motivations et à sa dynamique personnelle
Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles afin de réaliser une cartographie complète de ses compétences
Élaborer un projet professionnel cohérent par rapport à ses capacités personnelles et réaliste compte tenu de l’environnement professionnel et du marché du travail :
- Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale,
- Mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
- Déceler ses potentialités inexploitées.
Mettre en œuvre les démarches, les contacts et les outils de communication :
Valider ce projet face au marché, à l’entreprise… et identifier les actions à mener pour le réaliser :
- Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
- Gérer au mieux ses ressources personnelles,
- Organiser ses priorités professionnelles.
5 Offres de bilan de compétences en présentiel, à distance ou mixte 🎯
(à partir de 690€ TTC)
- Bilan Complet (8 RDV de 2h)
« Je n’ai pas d’idée »
- Bilan l’Essentiel (8 RDV d’1h30)
« J’ai peut-être 1 ou 2 idée(s) »
- Bilan Concentré (6 RDV d’1h ou 2h 10h au total)
« J’ai une idée ou un projet »
- Bilan Premium (8 RDV de 2h + 4h d’accompagnement professionnel)
« Je n’ai pas de pistes et je souhaite un accompagnement supplémentaire » - Bilan Focus (3 RDV de 2h)*
« Je souhaite un accompagnement sur une thématique spécifique liée à ma situation »
*bilan focus réalisé en complément d’un précédent bilan de compétences uniquement
Déroulement d’un bilan de compétences 👇
Il est réalisé en toute confidentialité avec un conseiller Atlantic Conseil.
Démarche qualité ✔
Atlantic Conseil est certifié QUALIOPI et s’appuie sur une expérience terrain dans tous les secteurs d’activité, des méthodes et des outils certifiés, pour faire le point sur vos atouts personnels et professionnels et les inscrire dans un projet qui saura les valoriser.
Les bilans sont individuels et sont réalisés dans le respect du consentement, de la neutralité et de la confidentialité.
Bilan de compétences adapté aux personnes en situation de handicap
Si vous rencontrez des problèmes de santé et/ou si vous êtes en situation de handicap, notre équipe est à votre écoute afin de mettre en place avec vous tous les outils, rythmes ou modalités pouvant favoriser et sécuriser la réussite de votre projet.
Merci de contacter au préalable, Jeanne ZITOUN, notre référente handicap, pour que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.
📞02.40.34.43.91 – ✉️ jeanne.zitoun@atlantic-conseil.fr
Atlantic Conseil est signataire de la « Charte pour l’accueil des apprenants en situation de handicap » et de la « Charte d’engagement pour développer l’accessibilité de mon offre de formation »
Comment financer votre bilan de compétences ?
- Via votre CPF*
- Par le Plan de développement des compétences de votre entreprise
- France Travail
- Via l’ANFH pour les salariés de la fonction publique hospitalière
- Vivea pour les chefs d’entreprises agricoles
- Agefice, Chambre des métiers, FIFPL… pour les travailleurs non salariés
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* Votre bilan de compétences est finançable par votre compte formation, si vous êtes :
Pour mobiliser vos heures, rendez-vous sur votre compte formation via le site dédié. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de vos démarches, n’hésitez pas ! |
Nos lieux de réalisation des bilans de compétences
Site bilan de Rezé
Site bilan antenne de Basse-Goulaine
Site bilan antenne de Sainte-Pazanne
Site bilan antenne de Saint Philbert de Grand Lieu
Site bilan antenne de Carquefou
Site bilan antenne de Sautron
Site bilan antenne de Vallet
Toutes nos offres de bilan de compétences sont également réalisables à distance
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Entretiens individuels
- Auto-évaluations
- Outils d’évaluation performants en termes d’orientation, de personnalité, d’aptitudes générales et spécifiques (PERFORMANSE, ECHO et ÉVOLUTION)
- Outils d’orientation (DIVA, HOLLAND)
- Bases de données métiers et filières
- Recherches d’informations et interviews de professionnels
- Techniques de recherche d’emplois
- Une salle de réunion toute équipée pour vous accueillir avec libre accès lors de permanences hebdomadaires
- Un ordinateur avec accès Internet mis à disposition pour la réalisation de CV, lettres de motivation, recherches sur l’emploi, les métiers, les secteurs, les formations…
- Bases de données entreprises et professionnels (enquêtes métiers)
ÉVALUATION
- Une auto-évaluation de positionnement et des acquis de la formation
FORMALISATION À L’ISSUE DE LA PRESTATION
- Remise de la synthèse du Bilan de Compétences et certificat de réalisation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur.
Je prends un rendez-vous d’information gratuit