CABINET CONSEIL SPÉCIALISÉ EN RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISME DE FORMATION

02.40.34.43.91

info@atlantic-conseil.fr

Evolution et reconversion professionnelle

Ensemble, élaborons votre projet professionnel

Taux de satisfaction global

Le Bilan de compétences :  Comment ça marche ?

infographie
Pascal Briand
Pascal Briand
01/03/2024
Ce bilan de compétence m'a permis d'évaluer mes envies ,mes valeurs, et mes besoins .Mes compétences mise à jours je peux me lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Merci à Atlantic Conseil et tout spécialement Mme CAILLEAU qui avec sa bienveillance vous permet de faire se travail sur vous en toute quiétude. Merci
Guillaume Bernier
Guillaume Bernier
29/02/2024
Accompagné lors de mon bilan de compétences, j'ai trouvé en Mme Cailleau une superbe écoute. De part son écoute, sa gentillesse, sa bienveillance, son expertise nous sommes arrivés à déterminer mon profil perso/pro et quelles étaient mes possibilités et attentes. Bilan de compétences qui m'a permis d'en ressortir grandi et sur de ma valeur sur le marché du travail. Je recommande vivement cet organisme. Adaptabilité, écoute, conseil et bienveillance sont au rendez-vous.
Solenne Adam
Solenne Adam
05/02/2024
Je ressors de mon bilan de compétences avec une grande confiance pour mener à bien un nouveau projet professionnel. Caroline Chesnel sait prendre le temps d'écouter, d'échanger, et de retranscrire les qualités et défauts, les compétences que j'ai pu oublier. La bienveillance est présente à chaque rendez vous. Je suis prête pour une nouvelle aventure, pour un nouveau challenge. Merci pour tout.
Fama D
Fama D
29/01/2024
Une expérience exceptionnelle avec cette agence pour mon bilan de compétences. La conseillère est très professionnelle, humaine, à l'écoute, surtout très attentive à notre bien être. Je recommande vivement les services d’Atlantic Conseil.
Gwenola KAIL
Gwenola KAIL
05/12/2023
Un grand merci à Caroline Chesnel de m'avoir si bien accompagné! Elle m'a fait prendre conscience de mes compétences mais pas que... Elle m'a également apporté une meilleure connaissance de ma personnalité et de mes besoins! Je ressors de ce bilan confiante avec toutes les clés pour avancer et concrétiser mon projet! Une rencontre incroyable et enrichissante! Je recommande les yeux fermés 🥰
Virginie Bouvet
Virginie Bouvet
30/11/2023
J'ai été accompagnée avec sérieux et professionnalisme tout au long de mon bilan. Très belle expérience.
DEBUISSON Nathalie
DEBUISSON Nathalie
29/11/2023
Je recommande vivement Atlantique Conseil Couëron où je viens d'effectuer un bilan de compétences. Je remercie particulièrement Caroline Chesnel qui s'est montrée très professionnelle et bienveillante.
Marion GUILLÉ
Marion GUILLÉ
22/11/2023
Un grand merci à Caroline CHESNEL pour son accompagnement lors de mon bilan de compétences. Sa douceur, son écoute et sa gentillesse ont su me mettre à l'aise. Je croise désormais les doigts pour pouvoir intégrer une formation en mars prochain. Je recommande vivement !
Magalie Penaud
Magalie Penaud
24/08/2023
Bilan de compétences réalisé avec Atlantic conseil après un burn out et un souhait de changement professionnel. La conseillère a été très à l'écoute et très professionnelle. Les outils utilisés pour le bilan sont intéressants et la démarche très complète. A la fin du bilan, de nouveaux projets professionnels sont apparus. Cela a aussi été l'occasion de mettre à plat mon parcours, mes compétences, ma façon de fonctionner et mes valeurs importants pour la recherche d'un emploi. Je conseille vivement ce cabinet.
ledoux daniel
ledoux daniel
31/07/2023
Je suis très satisfaite de mon bilan de compétences avec le cabinet Atlantique Conseil. Je remercie particulièrement Caroline CHESNEL pour sa bienveillance et son professionnalisme qui m'ont permis de prendre conscience de mes compétences et de croire en moi pour évoluer vers une autre vie professionnelle.

Les finalités d’un bilan de compétences

U

Déterminer un ou des projets professionnels conformes à ses potentialités, à ses motivations et à sa dynamique personnelle

Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles afin de réaliser une cartographie complète de ses compétences

l

Élaborer un projet professionnel cohérent par rapport à ses capacités personnelles et réaliste compte tenu de l’environnement professionnel et du marché du travail :

  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale,
  • Mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
  • Déceler ses potentialités inexploitées.

Mettre en œuvre les démarches, les contacts et les outils de communication :

Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi, ses projets de formation ou dans ses choix de carrière
R

Valider ce projet face au marché, à l’entreprise… et identifier les actions à mener pour le réaliser :

  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
  • Gérer au mieux ses ressources personnelles,
  • Organiser ses priorités professionnelles.

5 Offres de bilan de compétences en présentiel, à distance ou mixte 🎯

(à partir de 1350€ TTC)

  • Bilan Complet (24h)
    « Je n’ai pas d’idée »
  • Bilan l’Essentiel (20h)
    « J’ai peut-être 1 ou 2 idée(s) »
  • Bilan Concentré (18h)
    « J’ai une idée ou un projet »
  • Bilan Cadre (24h)
    « J’ai des horaires particuliers et/ou je souhaite explorer mes compétences managériales »
  • Bilan Santé & Handicap (24h)
    « Je souhaite un accompagnement spécifique lié à ma situation »

Déroulement d’un bilan de compétences 👇

La démarche est adaptée à vos besoins et disponibilités. Vous bénéficiez d’un rendez-vous découverte gratuit et sans engagement (1h) sous 8 à 15 jours. Vous pourrez ensuite démarrer votre bilan dans un délai de 10 jours ouvrés (délai CPF).
Le bilan dure jusqu’à 24h (6 à 9 entretiens en face à face ) sur 2 à 4 mois. 100% personnalisé en rendez-vous individuel, sur ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences s’adresse à tous types de profils : ouvrier, employé, technicien, cadre, chef d’entreprise, agents de la fonction publique hospitalière…
Il est réalisé en toute confidentialité avec un conseiller Atlantic Conseil.

Démarche qualité ✔

Atlantic Conseil est certifié QUALIOPI et s’appuie sur une expérience terrain dans tous les secteurs d’activité, des méthodes et des outils certifiés, pour faire le point sur vos atouts personnels et professionnels et les inscrire dans un projet qui saura les valoriser.

Les bilans sont individuels et sont réalisés dans le respect du consentement, de la neutralité et de la confidentialité.

logo Qualiopi

Bilan de compétences adapté aux personnes en situation de handicap 

Prestations adaptables suivant la nature du handicap.

Merci de contacter au préalable, Jeanne ZITOUN, notre référente handicap, pour que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.

📞02.40.34.43.91 – ✉️ info@atlantic-conseil.fr

Comment financer votre bilan de compétences ? 

cpf et charte
  • Via votre CPF* 
  • Par le Plan de développement des compétences de votre entreprise 
  • Pôle Emploi
  • Via l’ANFH pour les salariés de la fonction publique hospitalière 
  • Vivea pour les chefs d’entreprises agricoles  
  • Agefice, Chambre des métiers, FIFPL… pour les travailleurs non salariés

* Votre bilan de compétences est finançable par votre compte formation, si vous êtes :

  • Salarié du secteur privé en contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) ;
  • Demandeur d’emploi ;
  • Salarié du secteur public : fonctionnaires, agents non titulaires.

Pour mobiliser vos heures, rendez-vous sur votre compte formation via le site dédié.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de vos démarches, n’hésitez pas !

Nos lieux de réalisation des bilans de compétences

Site bilan de Rezé

Site bilan antenne de Basse-Goulaine

Site bilan antenne de Sainte-Pazanne

Site bilan antenne de Carquefou

Site bilan antenne de Couëron

Toutes nos offres de bilan de compétences sont également réalisables à distance

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Entretiens individuels 
  • Auto-évaluations
  • Outils d’évaluation performants en termes d’orientation, de personnalité, d’aptitudes générales et spécifiques (PERFORMANSE, ECHO et ÉVOLUTION)
  • Outils d’orientation (DIVA, HOLLAND)
  • Bases de données métiers et filières
  • Recherches d’informations et interviews de professionnels
  • Techniques de recherche d’emplois
  • Une salle de réunion toute équipée pour vous accueillir avec libre accès lors de permanences hebdomadaires
  • Un ordinateur avec accès Internet mis à disposition pour la réalisation de CV, lettres de motivation, recherches sur l’emploi, les métiers, les secteurs, les formations…
  • Bases de données entreprises et professionnels (enquêtes métiers)

ÉVALUATION

  • Une auto-évaluation de positionnement et des acquis de la formation

FORMALISATION À L’ISSUE DE LA PRESTATION

  • Remise de la synthèse du Bilan de Compétences et certificat de réalisation.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur.

Je prends un rendez-vous d’information gratuit

02.40.34.43.91

3 + 14 =