Evolution et reconversion professionnelle

Ensemble, élaborons votre projet professionnel

Taux de satisfaction global

Comment ça marche

infographie

Les objectifs

U

Déterminer un ou des projets professionnels conformes à ses potentialités, à ses motivations et à sa dynamique personnelle

Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles afin de réaliser une cartographie complète de ses compétences

l

Élaborer un projet professionnel cohérent par rapport à ses capacités personnelles et réaliste compte tenu de l’environnement professionnel et du marché du travail :

  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale,
  • Mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
  • Déceler ses potentialités inexploitées.

Mettre en œuvre les démarches, les contacts et les outils de communication :

Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi, ses projets de formation ou dans ses choix de carrière
R

Valider ce projet face au marché, à l’entreprise… et identifier les actions à mener pour le réaliser :

  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
  • Gérer au mieux ses ressources personnelles,
  • Organiser ses priorités professionnelles.

5 Offres en présentiel, à distance ou mixte 🎯

  • Bilan Complet (24h)
    « Je n’ai pas d’idée »
  • Bilan l’Essentiel (20h)
    « J’ai peut-être 1 ou 2 idée(s) »
  • Bilan Concentré (18h)
    « J’ai une idée ou un projet »
  • Bilan Cadre (24h)
    « J’ai des horaires particuliers et/ou je souhaite explorer mes compétences managériales »
  • Bilan Santé & Handicap (24h)
    « Je souhaite un accompagnement spécifique lié à ma situation »

Déroulement 👇

La démarche est adaptée à vos besoins et disponibilités. Elle dure jusqu’à 24h (6 à 9 entretiens en face à face ) sur 2 à 4 mois.100% personnalisé en rendez-vous individuel, sur ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences s’adresse à tous types de profils : ouvrier, employé, technicien, cadre, chef d’entreprise, agents de la fonction publique hospitalière…
Il est réalisé en toute confidentialité avec un conseiller Atlantic Conseil.

Démarche qualité ✔

Atlantic Conseil est certifié QUALIOPI et s’appuie sur une expérience terrain dans tous les secteurs d’activité, des méthodes et des outils certifiés, pour faire le point sur vos atouts personnels et professionnels et les inscrire dans un projet qui saura les valoriser.

logo Qualiopi

Nos sites

Site bilan de Rezé

Site bilan antenne de Basse-Goulaine

Site bilan antenne de Carquefou

Site bilan antenne de Couëron

Je prends un rendez-vous d’information gratuit

02.40.34.43.91

Comment financer votre bilan de compétences ? 

cpf et charte
  • Via votre CPF* 
  • Par le Plan de développement des compétences de votre entreprise 
  • Via l’ANFH pour les salariés de la fonction publique hospitalière (bien intégrer le lien derrière l’acronyme ANFH)
  • Vivea pour les chefs d’entreprises agricoles  

* Votre bilan de compétences est finançable par votre CPF (Compte Personnel de Formation), si vous êtes : 

  • Salarié du secteur privé en contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) ; 
  • Demandeur d’emploi ; 
  • Salarié du secteur public : fonctionnaires, agents non titulaires. 

Pour mobiliser vos heures, rendez-vous sur votre compte CPF via le site dédié www.moncompteformation.gouv.fr et recherchez la formation Bilan de compétences.  

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de vos démarches, n’hésitez pas !