Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) – Agrément DREETS
Nombre de participants
Min. 1
Max. 8
Durée
5 jours
À partir de 785€ H.T par jour (TVA 20%)
intra-entreprise
Nous consulter
OBJECTIFS
- Connaitre le rôle et les attributions en SSCT au sein du CSE
- Connaitre le champ des enjeux de la prévention
- Connaitre les missions en SSCT liées aux risques professionnels
- Avoir des connaissances pour mener à bien les missions en SSCT
- Participer activement et efficacement au bon fonctionnement du CSE
- Savoir analyser les documents et les rapports dans le cadre des missions du CSE
- Aider à analyser les accidents du travail et mettre en place des actions correctives
- Avoir des connaissances pour apporter des solutions sur les situations de travail observées
- Avoir des connaissances pour mettre en œuvre des actions et en assurer le suivi
- Savoir travailler collectivement pour réaliser les missions du CSE
PUBLICS CONCERNÉS
Membres du CSE, Ressources Humaines, Directions…
PRÉ-REQUIS
Aucun
Céline CAILLON
Formatrice Référente
Formatrice en Prévention des Risques Professionnels depuis 2011 puis, consultante en Santé et Sécurité au Travail. J’aime mettre à profit mes compétences acquises sur le terrain.
Programme
MàJ 2024
Module 1 : La prévention en France
- Le champ réglementaire
- Les principes de prévention
- Les enjeux
- Les différents acteurs de la prévention
- La posture du CSE comme acteur de la prévention
Module 2 : Constitution du CSE
- La composition
- La présidence
- Le secrétaire
- La médecine de travail
- Les autres acteurs
Module 3 : Le fonctionnement
- Les convocations, ordres du jour, les réunions et les procès-verbaux des réunions
- Le vote et les décisions du comité
Module 4 : Les moyens
- Crédit d’heures
- Les déplacements
- La visite terrain sécurité (VTS)
- Le règlement intérieur du CSE
Module 5 : Les missions en Santé au travail
- Appréhender le périmètre d’intervention
- Positionner l’action du CSE vis-à-vis de l’entreprise
- Les missions de consultation, de veille de la réglementation, de visite, d’enquête et d’analyse
- Les moyens d’action pour réaliser ces missions
Module 6 : Les informations et consultations en matière de SSCT
- Les documents à disposition
- Les registres obligatoires
- Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DU-ERP)
- Le déroulement de la consultation
- L’organisation de la consultation
- L’avis du CSE quelle signification
Module 7 : Les composantes d’une situation de travail
- La prévention des risques professionnels à partir d’observation d’une situation de travail
- Définition des termes utilisés dans le domaine de la prévention – notion de danger et de risque
- Identifier les dangers et les mécanismes d’exposition aux risques
- Présentation et identification des risques professionnels
- Comment rechercher des pistes d’amélioration en agissant sur les composantes des situations de travail
- Cas pratique sur une situation de travail
Module 8 : Méthodologie et outils avec exercices de mise en situation
- Le DU-ERP, sa réalisation et son rôle au quotidien
- L’élaboration d’un arbre des causes et d’une enquête suite à un accident de travail
- L’approche ergonomique dans le travail
- Elaboration d’un plan de prévention
Module 9 : Le fonctionnement dans le quotidien
- La gestion des réunions
- La Visite de Terrain Sécurité (VTS)
QUI FINANCE LA FORMATION CSE SSCT ?
- Pour les entreprises de -50 salariés c’est l’OPCO ou l’entreprise qui prend en charge la formation CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
- Pour les entreprises de +50 salariés c’est l’entreprise qui prend en charge la formation CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Alternance entre les temps d’apports de connaissances, des exercices individuels et collectifs d’appropriation.
• Travaux sur cas pratiques en groupes avec restitution collective inspirés de l’expérience des participants
• Utilisation de supports vidéo et de photographies issues du terrain
• Remise d’un support stagiaire reprenant l’ensemble des points abordés
• Questionnaire d’appréciation remis à l’issue du stage
EVALUATION
A partir d’exercices à la fin de chaque partie et des travaux pratiques réalisés lors de la formation.
FORMALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION
Certificat de réalisation de la formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Selon conditions de prise en charge de votre OPCO ou financeur.