Assistant-e RH et formation

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Type de contrat :

CDI

Temps de travail :

Temps plein

Lieu :

Rezé

Salaire :

A négocier

Atlantic Conseil, cabinet conseil RH basé à Rezé, recherche son/sa futur-e Assistant-e RH et formation.

Qui sommes-nous ?

Nous accompagnons les TPE/PME des Pays de la Loire & Bretagne depuis 25 ans en contribuant activement à la valorisation et au développement des ressources humaines par les missions suivantes :
– Conseil et accompagnement RH
– Recrutement et conseil marque employeur
– Formation continue et accompagnement AFEST
– Bilans de compétences

Oui mais encore ?

Passionnés par l’Humain, notre équipe partage des valeurs citoyennes et environnementales mais pas que… régulièrement, des moments festifs nous regroupe pour partager des valeurs épicuriennes…

Vos missions :

Rattachée directement à la direction, vous assurez les missions suivantes :

– Assistance RH : rédaction des documents de formation et des bilans de compétences, gestion des plannings, de la logistique et des process administratifs, facturation et encaissements clients, paiements fournisseurs et MAJ des tableaux de bord
– Assistance recrutement : rédaction, diffusion et suivi des d’annonces, pré-sélection CV et téléphonique des candidats, rédaction des synthèses d’entretien, réponses aux candidats non retenus.
– Relation client : accueil physique et téléphonique, conseils téléphoniques sur le contenu de l’offre, relances commerciales, identification des besoins, élaboration de propositions commerciales et suivi, partenariat avec les OPCO, réponse aux appels d’offre en coordination avec les consultants RH et la direction.
– Marketing et communication : mise à jour du site internet, des documents commerciaux, emailings, posts sur les réseaux sociaux

Vos savoir-faire :

– Maîtrise de la suite office 365 et des outils collaboratifs et numériques
– Maîtrise de l’orthographe et qualités rédactionnelles

Vos savoir-être :
– Rigueur : sens du détail et de l’organisation
– Sens relationnel : communicant, sens du service client et de l’équipe
– Adaptation : polyvalence, adaptabilité aux changements
– Discrétion : respect de la confidentialité

Vos compétences :
De formation supérieure BAC +2/3 idéalement en Assistant RH ou gestion PME/PMI, une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation et/ou des ressources humaines serait un plus.

Nos conditions :
– Poste CDI temps plein
– Rémunération : elle sera abordée en entretien et suivant expérience