✅ Nous sommes de nouveau habilités… pour 4 ans !
C’est officiel : notre organisme de formation est à nouveau habilité par la DREETS Pays de la Loire pour dispenser la formation économique, juridique et sociale des membres du CSE (Comité Social et Économique). Un renouvellement qui nous engage encore plus fort à vos côtés, pour les 4 prochaines années ! 🎉
Merci à nos équipes pédagogiques et à nos partenaires pour leur confiance, et surtout à vous – élus du personnel, représentants syndicaux, dirigeants – qui contribuez chaque jour à un dialogue social vivant et constructif 💬💪
🎯 Pourquoi suivre la formation CSE ? Un incontournable.
La formation CSE n’est pas une option, c’est un levier essentiel pour exercer vos missions avec efficacité et légitimité. Elle vous permet de :
- Comprendre les comptes de l’entreprise, même sans bac +5 en finance 😉
- Maîtriser vos droits et obligations économiques, sociales et juridiques
- Mener vos missions d’analyse, de négociation, de concertation en toute confiance
- Représenter efficacement vos collègues dans toutes les situations
📌 CSE de moins de 50 salariés : ce que vous devez savoir
Formation des élus du CSE < 50 salariés :
- Contenu : Formation juridique et sociale
- Durée : 1 jour
- Caractère : Recommandée
- Financement : Par l’entreprise ou l’OPCO
👉 Consultez les modalités sur notre site
📌 CSE de plus de 50 salariés : la formation est obligatoire
Formation économique et juridique CSE > 50 salariés :
- Contenu : Formation économique, juridique et sociale
- Durée : de 1 à 5 jours
- Caractère : Obligatoire à chaque mandat
- Financement : Par le budget de fonctionnement du CSE
👉 Consultez les modalités sur notre site
🛠️ La formation CSSCT : un pilier pour la santé au travail
Si vous êtes membre de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail), ou si vous exercez des missions en lien avec ces sujets au sein du CSE, vous avez également droit (et même obligation) à une formation spécifique CSSCT, quelle que soit la taille de l’entreprise
Objectifs de la formation CSSCT :
- Identifier les risques professionnels (accidents, TMS, RPS, etc.)
- Savoir agir pour améliorer les conditions de travail
- Être un relais de prévention reconnu dans l’entreprise
- Développer les bons réflexes face aux situations sensibles (harcèlement, aménagement de poste, etc.)
Durée & financement :
- Durée initiale : 5 jours
- Renouvellement : 3 jours
- Financement :
- Entreprises > 50 salariés : à la charge de l’entreprise
- Entreprises < 50 salariés : entreprise ou OPCO
👉 Voir les détails CSSCT sur notre site
💡 Avec nous, comment se déroulent vos formations CSE et CSSCT ?
Nous avons conçu nos formations pour être efficaces, concrètes et humaines. Chez nous, pas de journées soporifiques ou de présentations descendantes. On apprend, on échange, on rit aussi (oui, même en parlant du droit du travail 😄).
Nos engagements pédagogiques :
- Des formations interactives : mises en situation, cas pratiques, quizz, jeux sérieux
- Des formateurs spécialisés CSE & CSSCT, accessibles et passionnés
- Une approche 100 % opérationnelle pour une mise en pratique immédiate
- Des sessions intra-entreprise adaptées à vos besoins
📅 Anticipez 2025 : planifiez vos formations dès maintenant !
🔹 Que vous soyez élu CSE pour la première fois ou reconduit dans vos fonctions,
🔹 Que vous fassiez partie de la CSSCT ou que vous ayez besoin de remettre à jour vos connaissances,
c’est le moment idéal pour programmer votre formation.
Nos équipes sont à votre écoute pour vous accompagner dans l’organisation, le contenu, les formalités administratives… et même le financement 💸
👋 Besoin d’un coup de pouce ou d’un conseil ? Contactez-nous !
À très vite en formation ! 🚀
Ensemble, faisons du dialogue social une vraie force.