La formation est un levier essentiel pour la compétitivité des entreprises. Mais entre les contraintes de temps, de budget et d’organisation, il n’est pas toujours évident de libérer ses équipes pour se former.
💡 Et si la solution était de former directement sur le terrain, en pleine action ? C’est exactement ce que permet l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) : une approche qui transforme le travail en opportunité d’apprentissage !
Pourquoi devriez-vous envisager cette méthode dans votre entreprise ? Découvrez 7 bonnes raisons de passer à l’AFEST dès maintenant !
1️⃣ Un apprentissage concret et opérationnel
Contrairement aux formations traditionnelles, souvent trop théoriques, l’AFEST mise sur l’apprentissage par l’action.
Vos collaborateurs apprennent en pratiquant, dans leur environnement de travail habituel. Ils résolvent des situations réelles, avec des cas concrets qu’ils rencontrent au quotidien.
2️⃣ Une montée en compétences plus rapide et durable
L’un des grands avantages de l’AFEST, c’est la capacité d’apprentissage accélérée qu’elle procure.
✅ L’apprentissage se fait de manière progressive et en lien direct avec les besoins du poste.
✅ Les collaborateurs mémorisent mieux et plus durablement, car ils associent directement la formation aux défis qu’ils rencontrent.
Cette méthode repose sur le principe de l’ancrage cognitif, qui prouve que l’apprentissage en situation réelle multiplie les chances de rétention des savoirs.
3️⃣ Un gain de temps et de productivité
On le sait bien : envoyer ses salariés en formation externe peut être compliqué. Entre les absences, la perte de productivité et le coût, cela devient parfois un vrai casse-tête !
Avec l’AFEST :
⏳ Fini les déplacements ! Les collaborateurs restent sur leur poste de travail.
⚡ Pas de perte de temps ! La formation s’intègre dans le flux de travail.
📈 Un retour sur investissement immédiat ! Ce qui est appris est immédiatement appliqué.
4️⃣ Une formation 100 % sur-mesure
Chaque entreprise, chaque métier, chaque collaborateur a ses propres besoins.
L’AFEST est totalement adaptable :
🔹 Méthodes personnalisées selon vos objectifs.
🔹 Cas pratiques réels directement liés aux problématiques de l’entreprise.
🔹 Flexibilité maximale, pour coller aux impératifs opérationnels.
5️⃣ Un engagement renforcé des salariés
Lorsque les collaborateurs sont acteurs de leur apprentissage, leur motivation explose ! 🎯
Avec l’AFEST :
✅ Ils se sentent valorisés et impliqués.
✅ Ils gagnent en autonomie et en confiance.
✅ Ils perçoivent directement l’impact de leur montée en compétences.
Un salarié engagé est un salarié plus productif et fidèle à l’entreprise. Un gros atout pour réduire le turnover et fidéliser vos talents !
6️⃣ Une solution économique et finançable
Bonne nouvelle ! L’AFEST est éligible aux financements des OPCO.
💰 Cela signifie que vous pouvez mettre en place des formations sans exploser votre budget.
🏆 Vous améliorez la performance de votre entreprise à moindre coût.
📢 Et vous investissez dans un développement durable des compétences de vos équipes.
Pourquoi s’en priver ? 😉
7️⃣ Une conformité avec vos obligations légales
Enfin, il ne faut pas oublier que la loi impose aux employeurs une obligation de formation pour leurs salariés.
Avec l’AFEST, vous :
✅ Respectez vos obligations légales en matière de formation.
✅ Répondez aux attentes de vos salariés en matière de développement professionnel.
✅ Anticipez les évolutions du marché en formant vos équipes aux nouvelles compétences stratégiques.
Un moyen intelligent de transformer une contrainte en opportunité !
🎯 Prêt à passer à l’action ?
L’AFEST est une solution moderne, efficace et accessible pour renforcer les compétences de vos équipes tout en optimisant votre performance.
📩 Besoin d’un accompagnement pour la mettre en place dans votre entreprise? Cyril DEPREUX, référent AFEST est à votre écoute pour répondre à vos questions et construire avec vous un parcours de formation AFEST