Directrice.teur d’association

Atlantic Conseil, cabinet conseil en Ressources Humaines et Formations recrute un-e directrice-teur pour son client, l’association SOlidarité femmeS Loire-Atlantique.

Depuis 44 ans, l’association SOlidarité femmeS Loire-Atlantique accueille, écoute, accompagne, oriente et héberge les femmes victimes de violences conjugales et/ou familiales ainsi que leurs enfants le cas échéant.

L’association a pour objectif d’être un lieu ressource permettant de favoriser l’autonomie des femmes. Pour ce faire, elle répond aux besoins individuels des femmes et mise sur la force collective pour permettre aux femmes concernées une conscientisation de leur situation et une sortie des violences.

L’association gère un service d’écoute, un accueil de jour, le dispositif TGD (Téléphone grave danger), une action enfance-parentalité, un CHRS de 45 places et 7 places ALT, une action partenariale départementale et un pôle prévention-sensibilisation-formation. Elle est l’association qui porte le référent départemental en Loire-Atlantique.

L’association a vu ses missions se développer ces dernières années et elle tient à proposer des services de qualité aux femmes et aux enfants accueilli·e·s.

A ce jour, l’association compte 19 salariées et un Conseil d’administration de 8 personnes.

La directrice/directeur travaille par délégation et sous l’autorité du Conseil d’administration.

Ce poste, d’une grande polyvalence, demande à sa/son titulaire d’être à l’aise dans les domaines administratif, financier, RH, logistique et communication et d’être sensibilisé·e à la problématique des violences conjugales.

Stratégie

• Mise en œuvre des orientations stratégiques définies conjointement avec le Conseil d’administration et leur déclinaison au sein des différents services
• Consolidation du projet d’établissement et développement des nouveaux projets en considération des besoins financiers et humains.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie budgétaire (appels à projet, subventions publiques et privées, mécénat, adhésions, dons…)

Management et Gestion des ressources humaines

• Supervision de la qualité de l’accueil des femmes et des enfants victimes de violences conjugales
• Vigilance et garantie du respect des valeurs associatives dans toutes les actions menées par l’association
• Management, animation et coordination des équipes administratives et sociales
• Réalisation, en lien avec des membres du Conseil d’administration, des recrutements des professionnelles,
• Représentation de l’employeur dans l’instance CSE

Communication

• Conforter le statut d’association référente dans la lutte contre les violences faites aux femmes pour le Département de Loire-Atlantique
• Entretenir et élargir, aux niveaux local/régional/national le réseau avec tous les acteurs institutionnels et/ou professionnels engagés dans la lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes
• Définir une stratégie et planning de communication par objectif, cible et canaux
• Représenter l’association auprès des partenaires et des adhérent·e·s en collaboration avec la présidence et le Conseil d’administration

Gestion administrative & financière

• Administration générale de l’association exécution en collaboration avec l’adjointe de coordination
• Pilotage des prévisions budgétaires
• Rédaction des exécutions, dossiers de demandes de réalisation, bilans statistiques et financiers pour chaque subvention octroyée, rapport annuel d’activités et de tout autre document de suivi d’activités

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Management confirmé tant sur le plan stratégique qu’opérationnel
• Maîtrise confirmée de l’ingénierie financière & budgétaire et de projet
• Bonne connaissance du cadre réglementaire
• Aisance rédactionnelle
• Sens de la négociation
• Vision prospective

QUALITÉS REQUISES

• Fédératrice·eur avec ses équipes et les partenaires
• Etre force de proposition, porteur.se de solutions,
• Capacité d’adaptation (public, situations …) avec une grande aisance relationnelle
• Bienveillance, Intégrité, Rigueur, Discrétion
• Capacité à porter les valeurs de l’association

Et si c’était vous ?

Vous êtes sensible à la lutte contre les violences faites aux femmes, aux droits des femmes et des enfants et à l’égalité Femmes/Hommes

Au-delà des compétences attendues et des qualités requises vous  êtes titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou 7 : Master, Cafdes, Caferuis,..et vous justifiez d’une expérience comparable dans la direction d’association d’au moins 3 ans dans le milieu social et/ou l’accompagnement de publics.

Envoyez votre CV et lettre de motivation et à notre Cabinet de Conseil en Recrutement :

ATLANTIC CONSEIL à l’adresse mail recrutement@atlantic-conseil.fr

(Ne pas téléphoner à l’Association).

Conditions particulières :

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération selon diplôme, expérience et reprise de l’ancienneté – CCN 66.

Lieu de travail : 23 rue Jeanne d’Arc – 44000 Nantes – Déplacements sur le Département de Loire-Atlantique et occasionnellement en Région

La confidentialité de votre candidature est assurée.