Chef·fe de service

L’association SOS Femmes Vendée lutte depuis bientôt 40 ans contre les violences conjugales et vient en aide aux femmes et aux enfants accueilli·es à chacune des étapes nécessaires : accueil, information, conseil/aide juridique, accompagnement et soutien psychologique, hébergement, relogement…

SOS Femmes Vendée, c’est aujourd’hui plus de 51 places d’hébergement, 120 femmes et 120 enfants hébergés chaque année, plus de 900 appels téléphoniques par an…et une équipe engagée et solidaire au service de ces victimes.

Pour assurer notre développement, renforcer notre équipe et nos actions et continuer d’apporter un accompagnement de proximité et de qualité, nous sommes à la recherche d’un·e chef·fe de service, garant·e des valeurs féministes de l’association.

VOS MISSIONS

La/le Chef.fe de service travaille par délégation et sous l’autorité du Conseil d’administration et fait partie du CODIR.

Ce poste, d’une grande polyvalence, demande à sa/son titulaire d’être à l’aise dans les domaines du management, administratif, financier, RH et communication et d’être sensibilisé·e à la problématique des violences conjugales.

Management

• Supervision de la qualité et la sécurité de l’accueil des femmes et des enfants victimes de violences conjugales
• Vigilance et garantie du respect des valeurs associatives et du cadre règlementaire dans toutes les actions menées par l’association
• Management, animation et coordination d’une équipe pluridisciplinaire de 22 salarié·es : travailleurs sociaux et autres…
• Organiser et réaliser des entretiens professionnels
• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings. Évaluer les besoins en personnel
• Animer l’équipe et veiller à sa cohésion
• Apporter un soutien aux professionnels dans l’exercice de leur mission
• Prévenir et gérer les conflits éventuels entre les différents professionnels

Stratégie

• Mettre en œuvre des orientations stratégiques définies avec le CA
• Participer au comité de direction (CODIR) et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’association
• Développer et piloter des projets innovants en matière de prévention, de sensibilisation et de formation sur les violences conjugales
• Présenter les actions réalisées, aux différents financeurs et au CA, en lien avec le CODIR
• Collecter des informations auprès des équipes et répondre aux appels à projets
• Assurer la liaison avec les organismes de contrôle en lien avec les missions affectées : enquêtes qualitatives/statistiques…
• Participer aux instances des observatoires départementaux et régionaux
• Participer aux rencontres de l’URSF, du territoire grand ouest et de la FNSF

Administratif et financier

• Réaliser des budgets et les bilans associés
• Etablir le bilan d’activité annuelle de la structure à partir de l’élaboration des statistiques annuelles et identifier les axes d’évolution, en lien avec le CODIR
• Assurer la gestion administrative et financière du service, le suivi des conventions et des subventions, le reporting et l’évaluation des activités, en lien avec le CODIR

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Management confirmé et fédérateur
• Maîtrise de la gestion de projets et des aspects budgétaires
• Grande aisance relationnelle
• Capacités d’adaptation aussi bien auprès des collaborateurs, des partenaires que des situations d’urgences
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la réactivité
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Et si c’était vous ?

Vous êtes sensible à la lutte contre les violences faites aux femmes, aux droits des femmes et des enfants et à l’égalité Femmes/Hommes et vous souhaitez porter les valeurs de notre association ?

Au-delà des compétences attendues et des qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau 6 Caferuis et vous justifiez d’une expérience comparable d’au moins 3 ans de chef·fe de service, dans le milieu social et/ou médico-social ?

Idéalement :

• Vous connaissez le cadre règlementaire, les dispositifs et les acteurs liés aux violences conjugales ?

Alors nous attendons votre candidature à l’adresse suivante : presidente@sosfemmesvendee.fr

Conditions d’emploi :

• CDI à temps plein -35h/semaine
• Rémunération selon la convention accords CHRS, indice de départ 660 (base 2831,30€ bruts avec reprise de l’ancienneté à négocier)
• Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec des déplacements sur le département
• Poste disponible immédiatement

Process de recrutement réalisé par ATLANTIC CONSEIL, notre cabinet de recrutement : entretien téléphonique avec Romane BERTAUD avant entretien physique avec la chargée de recrutement Jeanne ZITOUN. Réponse garantie

La confidentialité de votre candidature est assurée