Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) – Agrément DREETS

Nombre de participants

Min. 1
Max. 8

Durée

Entre 2 et 5 jours

Tarifs : Nous consulter

Dates : Nous consulter

OBJECTIFS

  • Connaitre le rôle et les attributions en SSCT au sein du CSE
  • Connaitre le champ des enjeux de la prévention
  • Connaitre les missions en SSCT liées aux risques professionnels
  • Avoir des connaissances pour mener à bien les missions en SSCT
  • Participer activement et efficacement au bon fonctionnement du CSE
  • Savoir analyser les documents et les rapports dans le cadre des missions du CSE
  • Aider à analyser les accidents du travail et mettre en place des actions correctives
  • Avoir des connaissances pour apporter des solutions sur les situations de travail observées
  • Avoir des connaissances pour mettre en œuvre des actions et en assurer le suivi
  • Savoir travailler collectivement pour réaliser les missions du CSE

PUBLICS CONCERNÉS

Membres du CSE, Ressources Humaines, Directions…

PRÉ-REQUIS

Aucun

Franck PENNUEN

Formateur Référent

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels depuis 2014. Habilité PRAP par l’INRS et diplômé d’un DU Risques Psychosociaux par la faculté de Médecine de Nantes.

Programme des modules

Module 1 : La prévention en France

  • Le champ réglementaire
  • Les principes de prévention
  • Les enjeux
  • Les différents acteurs de la prévention
  • La posture du CSE comme acteur de la prévention

 

Module 2 : Constitution du CSE

  • La composition
  • La présidence
  • Le secrétaire
  • La médecine de travail
  • Les autres acteurs

 

Module 3 : Le fonctionnement

  • Les convocations, ordres du jour, les réunions et les procès-verbaux des réunions
  • Le vote et les décisions du comité

 

Module 4 : Les moyens

  • Crédit d’heures
  • Les déplacements
  • La visite terrain sécurité (VTS)
  • Le règlement intérieur du CSE

 

Module 5 : Les missions en Santé au travail   

  • Appréhender le périmètre d’intervention
  • Positionner l’action du CSE vis-à-vis de l’entreprise
  • Les missions de consultation, de veille de la réglementation, de visite, d’enquête et d’analyse
  • Les moyens d’action pour réaliser ces missions

 

Module 6 : Les informations et consultations en matière de SSCT  

  • Les documents à disposition
  • Les registres obligatoires
  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DU-ERP)
  • Le déroulement de la consultation
  • L’organisation de la consultation
  • L’avis du CSE quelle signification

 

Module 7 : Les composantes d’une situation de travail

  • La prévention des risques professionnels à partir d’observation d’une situation de travail
  • Définition des termes utilisés dans le domaine de la prévention – notion de danger et de risque
  • Identifier les dangers et les mécanismes d’exposition aux risques
  • Présentation et identification des risques professionnels
  • Comment rechercher des pistes d’amélioration en agissant sur les composantes des situations de travail
  • Cas pratique sur une situation de travail

     

    Module 8 : Méthodologie et outils avec exercices de mise en situation             

    • Le DU-ERP, sa réalisation et son rôle au quotidien
    • L’élaboration d’un arbre des causes et d’une enquête suite à un accident de travail
    • L’approche ergonomique dans le travail
    • Elaboration d’un plan de prévention

       

      Module 9 : Le fonctionnement dans le quotidien

      • La gestion des réunions
      • La Visite de Terrain Sécurité (VTS)

         

        MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

        • Alternance entre les temps d’apports de connaissances, des exercices individuels et collectifs d’appropriation.
        • Travaux sur cas pratiques en groupes avec restitution collective inspirés de l’expérience des participants
        • Utilisation de supports vidéo et de photographies issues du terrain
        • Remise d’un support stagiaire reprenant l’ensemble des points abordés
        • Questionnaire d’appréciation remis à l’issue du stage

        EVALUATION

        A partir d’exercices à la fin de chaque partie et des travaux pratiques réalisés lors de la formation.

        FORMALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION

        Certificat de réalisation de la formation.