RECRUTEMENT

Pour les dirigeants en recherche de nouveaux talents qui souhaitent sécuriser leurs recrutements jusqu’à l’intégration.

Un accompagnement sur mesure

De la recherche des meilleurs profils, qui seront vos espoirs de demain ou vos piliers d’aujourd’hui, jusqu’à l’accompagnement des collaborateurs qui vous ont fait grandir, en passant par la mise en place de processus RH respectueux de tous, nous vous proposons un accompagnement sur mesure : 

  • Recrutement global avec engagement de résultat
  • (Une garantie de recrutement qui s’exerce pendant toute la durée de la période d’essai du candidat retenu).
  • Recrutement partiel : validation de candidature(s) avant, pendant ou après l’embauche.
  • Recrutement interne : validation de promotion interne et/ou de réorientation.
  • Evaluation des potentiels de vos collaborateurs.

Parmi les candidats recrutés par Atlantic Conseil,

%

des candidats sont toujours en poste 1 an après (contre 64% en moyenne nationale) *source Performanse janvier 2019

Les enjeux

 » Ce qui coûte le plus chère dans un recrutement c’est l’erreur, je n’ai pas envie de me tromper. « 

Depuis bientôt 25 ans à l’écoute de votre ADN, nous construisons ensemble une prestation sur-mesure

Accompagnement

Pré-sélection des candidats, évaluation des compétences, préconisations, accompagnement lors des entretiens, contractualisation, suivi d’intégration après embauche…

ATLANTIC CONSEIL vous met à disposition une palette de solutions expertes et personnalisables pour faire « matcher » les aspirations
et les valeurs d’un candidat avec celles de votre entreprise à qui nous prêtons assistance pour sélectionner les meilleures compétences
et consolider le recrutement.

Atlantic conseil

Le choix d’un outil performant (PerformanSe)

Pour optimiser vos recrutements, nous avons fait le choix de nous équiper d’un outil d’évaluation comportementale, à destination des candidats, parmi les plus performants du marché. Utilisé uniquement dans le cadre d’un entretien approfondi, cet outil permet une évaluation tout à fait novatrice des capacités personnelles et professionnelles du candidat.

Le plus

aide a la décision

Aide à la décision

Notre prestation vous permettra, pour chaque candidat en lisse, de choisir de façon plus objective :

  • En mesurant les atouts et ses points de vigilance en lien avec vos critères de réussite et vos enjeux.
  • En tenant compte du degré de « match » avec le n+1.
  • En connaissant le mode de management et d’intégration idéals pour une prise de poste réussie.
nos valeurs

Nos valeurs

  • Réactivité
  •  Proximité
  • Confidentialité
  • Déontologie (non discrimination)
  • Garantie de reprise de mission (si non validation de fin de période d’essai)