Développement & Valorisation

des compétences

Avant et Après Formation

Les plus d’Atlantic Conseil

Pour un meilleur investissement et retour sur investissement de vos formations, nous vous proposons une approche innovante de l’analyse de vos besoins avec l’engagement de vous apporter une solution performante :

  • Un avant formation qui donne du sens et renforce l’efficacité de la formation
  • Un après formation qui facilite la mise en application

Objectifs

BILAN PRÉ-FORMATION :

Cibler les besoins en formation pour se motiver, s’impliquer et s’engager.

  • Comment : à partir d’un bilan mené par un conseiller pédagogique avant la(les) formation(s), nous identifierons vos atouts et préparerons ensemble votre plan de progrès individualisé.
  • Objectifs : choisir la bonne formation, construire un plan de formation personnalisé, se fixer un plan d’actions et initier une démarche d’ouverture propice à l’apprentissage.

BILAN POST-FORMATION :

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

  • J+6 mois : à partir d’un bilan post-formatif mené par un conseiller pédagogique, nous mesurons la progression réalisée et actualisons ensemble le plan d’action.

LE SUIVI DE LA FORMATION

  • Coaching : accompagnement en situation de travail pour ancrer durablement les outils et méthodes vus pendant la formation et faciliter la mise en œuvre du plan d’actions.
    Et/ou
  • Suivi interne : fixer une réunion de travail avec le manager, le formateur et le stagiaire pour organiser le suivi de la formation en interne et favoriser l’implication du manager.
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